培訓是公司的長效投入，是發展的堅實基礎，是員工的最大福利！
緊張繁忙的一年已經過去，
一元復始，新的挑戰又在眼前。
沉思回顧，過去一年的工作中，
我們不斷探索，
尋求新方向，獲得新理念...
統籌規劃，培訓先行
為使員工與企業適應市場變化、增強競爭優勢，2019年，鼎正根據市場趨勢研判結合培訓需求調查，制定了分類分級的年度培訓計劃，截至12月31日，共組織和參與了49場培訓與交流活動，內容涵蓋專業技能、管理知識、職業素質等，針對性強且滿足多方需求。
為保證分支機構及駐場同事也能共同進步，培訓方式上采用了遠程高清連線實現網絡與現場同步。同時，為保證培訓價值最大化，公司通過企業微信公眾號、職工書屋等，實現學習資料共享，讓同事們時時處處都可進行鞏固、探討及精進，共筑“全民學習”的氛圍，踐行學習型組織的理念。
行業精英“特訓營”
為助員工拓寬視野及專業技術精進，采取“內外結合”培養模式，針對行業前沿技術及最新政策法規，實行“走出去、帶進來”，將汲取的先進知識和理念，進行總結梳理、分享、傳播，結合各部門技術骨干實操經驗分享，提高員工的首創精神和創新能力，增強企業核心競爭力。
▲鼎正大學堂-精彩瞬間
全過程工程咨詢
■ 全咨英才實訓營
第01期：PPP項目實務問題研討會
第02期：PPP項目合同可執行性案例分析
第03期-上：全過程造價咨詢關鍵問題分析與探討
第03期-下：全過程造價咨詢關鍵問題分析與探討
第04期：全過程工程咨詢策劃研討會
第05期：工程建設領域重點政策解讀
第06期：全過程工程咨詢典型案例分析
第07期-上：如何實施PPP項目績效評價
第07期-下：全過程工程咨詢之環境影響評價報告編制
第08期：民用建筑可行性研究報告編制要點與實務
第09期：EPC項目招標實務
第10期：土建及安裝工程清單計價常見問題及分析和運用
第11期：新形勢下的自然資源咨詢業務探析
第12期：造價各類業務全流程的規范及相關要求
■ 全過程工程咨詢實務
■ 《全過程工程咨詢指導意見》解讀
■ 中價協第七屆企業家高峰論壇
PPP
■ PPP實施方案及合同方案點評
■ 財金〔2019〕10號文深度解讀會
工程咨詢
■ 可研報告財務與經濟評價專業人才培訓
EPC
■ EPC項目的法務、稅務和審計
■ EPC項目的政策梳理與解讀
招標代理及政府采購
■ 招標采購爭議解決實務與案例分析、招標采購全過程重難點分析及風險防范
造價咨詢
■ 鋼結構算量GJG2018專題培訓
■ 定額宣貫培訓班：《湖北省房屋修繕工程消耗量定額及費用基價表》（2018）
《湖北省城市地下綜合管廊工程維護消耗量定額及全費用基價表》（2018）
■ 施工階段全過程工程造價控制項目審計月報培訓
■ 晨曦科技CEBIM平臺應用
自然資源咨詢
■ 第29個“全國土地日”主題宣傳暨學術交流活動
管理先行“漲知識”
為提升骨干及管理層領導力、員工自我管理能力，公司在大力發展內部高質量培訓的同時，優選外聘講師、及專業的第三方培訓機構，共同開展了一系列管理課程學習。內容涉及企業質量、客戶關系、財稅及法律法規等，既全面覆蓋、又重點突出。
▲鼎正大學堂-精彩瞬間
■ 企業質量管理研修班
■ 客戶關系管理-第1期
■ 企業年終績效評估、反饋與獎金分配的技巧
■ 績效培訓
■ 品牌建設專題研修班
■ 公司新聞投稿撰寫+公眾號排版
■ 2020年企業人才開發創新與組織賦能實踐分享會
■ 阿米巴經營管理高級研修班
■ 合同管理培訓
■ 公司法培訓
■ 勞動法培訓：勞動爭議的處理
■ 勞動法培訓：勞動用工法風險防范
■ 社稅下靈活用工設計及裁員解除方案
職業素質“緊跟上”
為促進員工與企業的可持續發展，提高團體凝聚力、增強員工職業素質是不可或缺的，為此2019新員工入職培訓在內容和形式上都更為豐富，包括企業文化、規章制度、交流互動，讓新員工更好的適應環境，盡快融入鼎正大家庭。同時針對全體人員開展了員工健康安全、技術職稱、職場商務禮儀等培訓，全方位助力員工的個人發展，堅持“以人為本”的企業發展理念。
▲鼎正大學堂-精彩瞬間
■ 新員工入職培訓
■ 健康培訓：體檢結果分析及職業病預防
■ 員工安全培訓
■ 主題安全教育專題培訓
■ 非公經濟領域專業技術人員職稱培訓
■ 金蝶云財務軟件培訓
■ 商務禮儀培訓
在豐富的課程學習、講座交流、實操訓練中，
我們碰撞出思維的火花；
延伸了知識的脈絡；
鍛造成優秀的員工。
每一個參與其中的鼎正人都值得欽佩與贊賞！
期待2020繼續我們的學習征途~
文字：向陽、張櫻
素材：行政人事部
編輯：徐曉翠