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全過程咨詢企業(yè)要經(jīng)歷的三次跨越
作者: 永澤咨詢 陳瑞  來源: 總咨詢師的修煉  日期: 2023-03-30  人氣: 4355 

從專業(yè)咨詢公司向全過程咨詢公司發(fā)展,從給委托方提供單一的咨詢服務(wù),轉(zhuǎn)變?yōu)樘峁┱w的解決方案,不是簡單業(yè)務(wù)范圍的擴(kuò)展,而是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重大調(diào)整。

從宏觀管理的角度,企業(yè)的愿景、價(jià)值觀、經(jīng)營理念、發(fā)展戰(zhàn)略、組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程等等,都要至上而下的調(diào)整。在逐步調(diào)整的過程中,企業(yè)要經(jīng)歷三次重大跨越。

第一、建立起公司后臺支撐系統(tǒng)與項(xiàng)目前端的互動(dòng)機(jī)制,解決咨詢服務(wù)的能力問題

全過咨詢服務(wù)通常采用“前端+后臺”的業(yè)務(wù)模式,前端是駐場項(xiàng)目負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)各業(yè)務(wù)部門派出成員,組成的駐場機(jī)構(gòu), 面對委托方及各參建單位,解決項(xiàng)目具體的問題。

在項(xiàng)目實(shí)施過程中,要遇到各類技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、政策、法律、財(cái)務(wù)等方方面面的復(fù)雜問題,單純靠前端駐場團(tuán)隊(duì)就勢單力薄,此時(shí),必須啟動(dòng)公司后臺支撐系統(tǒng),甚至需要鏈接外部專家資源,協(xié)助駐場團(tuán)隊(duì)解決相關(guān)問題,以此提升整體的咨詢服務(wù)能力。

但是,從專業(yè)咨詢向全過程咨詢轉(zhuǎn)型的路上,要建立后端支撐系統(tǒng)和項(xiàng)目前端的互動(dòng)機(jī)制,實(shí)操中并不簡單,需要從戰(zhàn)略調(diào)整、組織變革的高度去定位問題。

項(xiàng)咨詢公司向全過程咨詢轉(zhuǎn)型的過程中,這是第一個(gè)必須跨越的坎。如果本身就沒有建立起后臺支撐系統(tǒng),或者雖然有支撐系統(tǒng),但支撐的動(dòng)力不足,咨詢服務(wù)效果就會大打折扣。

第二、建立全過程咨詢標(biāo)準(zhǔn)的管理體系,解決企業(yè)發(fā)展規(guī)模的問題

從本質(zhì)意義講,由于工程建設(shè)項(xiàng)目是一次性的,項(xiàng)目委托方不同,需求也千差萬別,客觀上每個(gè)項(xiàng)目全過程咨詢服務(wù)方案也是不同的。

但是,全過程咨詢企業(yè)要發(fā)展,要同時(shí)服務(wù)多個(gè)項(xiàng)目,就必須解決“共性+個(gè)性”的問題,個(gè)性的問題,根據(jù)項(xiàng)目的不同,以及咨詢服務(wù)合同的不同、提供差異化人員配置以及解決方案。而共性的問題,就要建立標(biāo)準(zhǔn)。

實(shí)踐中,咨詢服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)是一個(gè)循序漸進(jìn),逐步完善,并更新迭代的過程。常見的如:人員配置標(biāo)準(zhǔn)、投標(biāo)方案標(biāo)準(zhǔn)、各類工作成果模板標(biāo)準(zhǔn)等等。

通過項(xiàng)目實(shí)踐,將項(xiàng)目成員形成的隱形經(jīng)驗(yàn)萃取為顯性的知識,并更新在標(biāo)準(zhǔn)中, 持續(xù)改進(jìn),個(gè)人成長也帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)成長。

同時(shí),將標(biāo)準(zhǔn)用在新員工的培訓(xùn),以及新項(xiàng)目咨詢的服務(wù)過程中,這一個(gè)閉環(huán)的過程,企業(yè)咨詢標(biāo)準(zhǔn)逐步更新、企業(yè)咨詢服務(wù)能力呈螺旋式上升,助推企業(yè)規(guī)模化發(fā)展。 

第三、建立企業(yè)信息化協(xié)同工作平臺,全面提升全過程咨詢服務(wù)能力

當(dāng)前,企業(yè)的數(shù)字化能力,是衡量咨詢企業(yè)發(fā)展水平的重要標(biāo)準(zhǔn),特別對于全過程咨詢企業(yè),企業(yè)信息化工作平臺不僅僅是簡單的辦公OA,更應(yīng)該是業(yè)務(wù)平臺,主要能實(shí)現(xiàn)如下各類功能:

一是打破地域限制,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目前端和公司后臺的工作協(xié)同,公司后臺對前端工作成果進(jìn)行分級審核,規(guī)避服務(wù)風(fēng)險(xiǎn);

二是實(shí)現(xiàn)各類咨詢成果的上傳、自動(dòng)分類歸檔,實(shí)現(xiàn)咨詢工作的可追溯性,可考核可評價(jià);

三是助力企業(yè)知識管理,形成企業(yè)的政策文件庫、標(biāo)準(zhǔn)模板庫、項(xiàng)目歷史數(shù)據(jù)庫、各類方案庫等,沉淀為企業(yè)的數(shù)據(jù)資產(chǎn),提升咨詢服務(wù)能力。

全過程咨詢服務(wù)企業(yè)需要在服務(wù)的過程中不斷的自我進(jìn)化,在解決委托方項(xiàng)目問題的同時(shí),也在不斷提升自己對行業(yè)的認(rèn)知、對企業(yè)發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識,也在不斷的自我蛻變,最后逐步驅(qū)動(dòng)起咨詢服務(wù)的“飛輪”,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展。





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